Una política de salud y seguridad en el trabajo es una "declaración de intenciones" o una "declaración de intenciones" que establece el marco para gestionar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo.
Este enfoque puede mejorar la cultura de la seguridad, minimizar el riesgo e integrar las mejores prácticas, lo que se traduce en un aumento de la productividad.
De esta forma se puede decir que un sistema de gestión contribuye a la consecuencia de los objetivos de una empresa mediante una serie de estrategias adoptadas para dicho fin, incluyendo entre otras cosas la optimización de todos los procesos, el enfoque centrado en el proceso de gestión y en el pensamiento disciplinado con todos sus integrantes.
ISO 45001 está pensada para prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, para así proporcionar un lugar de trabajo seguro y salusable.
Política de seguridad y salud en el trabajo: Es el documento base que refleja el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores. Establece las directrices y objetivos para garantizar un entorno laboral seguro.
Una organización que funcione con eficacia y eficiencia debe contar con trabajadores competentes. En lo que respecta a la salud y seguridad en el trabajo, es esencial que los trabajadores tengan acceso a la información y hayan recibido la formación adecuada para evitar accidentes o problemas de salud para ellos mismos y para los demás. La competencia puede incluir la consideración de:
La norma exige sistema de gestión de seguridad e higiene específicamente que la política de salud y seguridad en el trabajo incluya compromisos para:
Esta sección sistema de gestión de seguridad patrimonial proporciona el tono y la expectativa sobre el liderazgo excellent para tomar parte activa en el sistema de salud y seguridad y la generación de una cultura positiva de salud y seguridad dentro de la organización.
En esta sección se describen las diferentes metodologías de auditoría en relación con el sistema de salud y seguridad sistemas de gestion y seguridad en el trabajo en el trabajo para garantizar que sea eficaz sistema de gestión de seguridad de la información en todos los niveles de la organización y cumpla los requisitos de la norma.
La organización también debe considerar la adaptación del entorno de trabajo para garantizar que sea adecuado y suficiente para todos los trabajadores.
Se debe de proporcionar formación constante a los empleados sobre los procedimientos de seguridad y la importancia de un entorno laboral saludable, así como el reporte de condiciones peligrosas.
Revisión y evaluación periódica de los riesgos y oportunidades en materia de salud y seguridad laboral
La participación de los trabajadores genera una cultura de compromiso compartido con la seguridad y salud, y ayuda a identificar problemas que podrían no ser evidentes para la alta dirección.
Determinar si el seguimiento y la medición han sido eficaces para cumplir las expectativas de la organización. Si las pruebas sugieren que no ha sido eficaz, la alta dirección puede influir en la sistema de gestión de seguridad alimentaria mejora.